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传承武艺 ,通报匠心|销售公司举行师带徒结对仪式暨新员工培训

来源:“尊龙凯时人生就是搏”微信民众号 日期:2021-04-05

    42日下午 ,销售公司在黄酒博物馆报告厅举办2021年师带徒结对仪式暨新员工培训 ,深入贯彻公司“人才工程”建设 ,进一步落实营销事情集会上提出的“师带徒”人才梯度培养事情 ,以“师带徒”为载体 ,通过“以老带新、以新促老”的方法 ,充分发挥“传、帮、带”作用 ,发挥工匠精神 ,增进技术提升。股份公司监事会主席、工会主席陈国林 ,股份公司人力资源部部长谢绍瑾 ,销售公司总经理万龙 ,北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次运动;嵘 ,宣读了《销售公司师带徒治理步伐》并宣布师徒结对情况 ,经过认真商讨、仔细选拔 ,26对切合条件的结对工具成为师徒。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表宣布聘书 ,在与会人员的见证下 ,9对师徒代表上台完成结拜。

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    会上 ,销售公司总经理万龙进行讲话 ,万总对列位师徒结对乐成体现祝贺 ,并对“师带徒”事情给予肯定。万总结合实例 ,对师徒划分提出了三点要求和希望:要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面尽心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行 ,把“四跑”“四千”精神发挥好、传承好 ,增进徒弟们的业务能力和事情经验快速提升;希望徒弟们明白珍惜 ,勤于思考 ,心怀感恩 ,要抓好这次师带徒学习的平台 ,勤思考 ,多实践 ,争取快速生长为独挡一面的销售主干 ,为销售事情作出更大的孝敬。

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    师带徒结对仪式结束后 ,举行了销售公司新员工培训 ,52位调入销售岗位不满三年的新员工加入培训。通过培训 ,提升新员工的黄酒知识储备和销售业务技术 ,增强新员工对公司企业文化的感知和认同 ,增强品牌自信和文化自信 ,增进员工与公司配合生长。


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